（一）办公室。负责机关日常运转，承担机关新闻、文秘、文电、会议、信息、安全、保密、档案等工作；负责政务公开等工作；负责机关财务、资产管理和后勤服务等工作。

（二）综合处（政策法规处）。综合研究国有经济和所监管企业运行状况，组织开展国有企业改革发展、国有资产监管重大问题的研究工作，提出政策建议；研究提出国有经济布局和结构战略性调整的政策建议；负责协调所监管企业重大项目推进和招商引资工作；组织指导股权投资基金的设立和运作；负责融资发债、对外捐赠审核；指导所监管企业科技创新工作和信息化建设；承担综合性文稿起草工作；组织起草国有资产监督管理的地方性法规、规章草案；承担机关规范性文稿审核协调和规范性文件的合法性审查；承担机关行政复议、行政应诉等工作；指导所监管企业法治建设和法律顾问工作；承办机关法律事务；承办所监管企业的公司章程审核工作；督促所监管企业落实安全生产责任；归口指导区级国有资产监管工作。

（三）财务监督处。指导所监管企业建立健全会计、财务管理制度及财务风险管控；承办所监管企业财务预决算相关工作；负责所监管企业财务运营监测统计报告；承担企业国有资产统计分析工作；组织所监管企业清产核资和资产损失核销工作。

（四）产权收益与资本运营处。研究拟定企业国有产权管理和资本运作的规章制度和管理办法；承担所监管企业产权登记、转让、划转、处置和国有产权交易监管等工作；承担所监管企业国有（集体）资产评估项目核准和备案工作；承办国有资本预决算编制、执行工作，组织所监管企业上缴国有资本收益，并对国有资本收益的使用进行监督；审核所监管企业的资本金变动、国有股权管理方案；组织指导所监管企业推进资本证券化工作。

（五）企业发展改革处。指导所监管企业布局和结构调整，审核所监管企业的发展战略和规划；承担所监管企业重大投资的监管工作；研究提出国有企业改革的政策建议；指导所监管企业的现代企业制度建设；拟订所监管企业合并、股份制改造、合资等重组方案；提出所监管企业国有资本投资公司、运营公司的改组和组建方案；协调所监管企业发展中的重大问题；指导推进国有企业剥离办社会职能和解决历史遗留问题。

（六）考核分配处。分类完善所监管企业负责人经营业绩考核制度；建立和完善国有企业绩效评价体系；承担所监管企业负责人年度和任期经营业绩考核和考核结果应用工作；提出国有企业收入分配制度改革的指导意见；规范所监管企业工资分配管理，调控所监管企业工资分配水平；提出企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障。

（七）督查处。拟订企业国有资产监督检查工作有关制度；组织开展国有资产重大监管制度执行情况检查；组织开展国有资产重大损失调查和监管事项稽查；分类处置和督办巡察、审计和监督检查中发现的需要企业整改的问题，提出有关责任追究的意见建议；负责有关监督成果的运用工作；指导和监督所监管企业开展违规经营投资责任追究工作；指导所监管企业的内部审计工作。

（八）企业领导人员管理处。根据有关规定，研究制定所监管企业领导班子建设的有关政策；按照管理权限，承担所监管企业领导人员考察、任免工作及党员领导干部日常管理工作；负责所监管企业董事会及董事队伍建设，承担外部董事日常管理工作；拟订向市属国有控股和参股公司派出国有股权代表的方案；指导所监管企业干部队伍建设和人才工作；指导所监管企业经营管理人员的教育培训工作。

（九）党建工作处。负责指导所监管企业党的建设和党风廉政建设工作，研究提出加强和改进企业党建工作的意见和建议；指导所监管企业党组织履行全面从严治党主体责任；指导和推进所监管企业意识形态工作、思想政治工作、企业文化建设工作、精神文明建设工作；指导归口企业的党建工作。

（十）群众工作处。协调所监管企业的工会、青年、妇女工作；指导所监管企业的统战和党外知识分子工作；督促指导所监管企业完善民主管理机制，落实职代会条例等涉及职工维权和维护企业稳定工作；负责信访工作。

机关党委（人事教育处）。负责机关和直属单位党群工作；承担机关干部人事、机构编制、劳动工资、外事和教育培训工作。