为进一步深化区属国有企业内部薪酬分配制度改革，建立健全企业内部薪酬分配体系，充分激发企业活力，近日，区国资办召开区属集团内部薪酬分配工作座谈会。区人社局、区国资办相关科室负责人、各区属集团及重点子企业人事部门负责人参加会议。

会上，人才集团、农副物流、公交集团和旅康集团四家单位分别就内部薪酬分配工作的推进情况、工作经验做法以及下一步的工作计划进行了介绍，其他各参会集团交流内部薪酬的分配机制情况，区人社局及国资办对各参会集团进行点评。

会议提出，各区属集团需贯彻落实《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈国有企业内部薪酬分配指引〉的通知》（人社厅发〔2023〕14号）文件精神，根据各集团的生产经营特点，建立健全更加科学合理的内部薪酬分配制度体系，完善薪酬分配管理机构设置、岗位评价和职级评定、绩效管理、内部工资总额分配等制度机制，充分调动员工积极性、主动性和创造性，推动国企高质量发展。