为进一步扩大保障性租赁住房供给，促进解决新市民、青年人住房问题，浦口区国资国企建立健全多元定制租赁住房供应体系，精心打造人才安居新高地。

一是盘活存量资源，确保供需平衡。盘点梳理存量房产，积极申报保障性租赁住房，优化现有人才房配比，多渠道、多形式宣传保租房政策，解决区内重点企业、重点高校、重点单位内人才及社会新市民、青年人住房保障，进一步构建“职住平衡”的宜居环境。

二是健全供应体系，满足各类需求。不断丰富保障性租赁住房房源类型，完善各项管理机制，逐步形成制度体系完备、支持方式多样、住房供应充足的保障性租赁住房供应体系，以多层次租赁住房供给，满足从城市基础服务人群到重点人才的住房需求，确保各类人才在浦口区能安居乐业。

三是坚持品牌引领，提升居住品质。加强与品牌运营单位合作，优化人才公寓运营管理核心要素，完善配套设施，提高管理服务水平，以精细化管理，打造出有温度，有品位的租赁住房，在运营过程中凸显品牌特色，树立属于浦口区特色的国企品牌形象。