近日，江苏省国资委考核分配处、188比分直播考核分配处联合赴新工集团所属金陵药业股份有限公司，开展科技创新人才薪酬与激励工作专题调研。省、市国资委一行先后调研金陵制药厂固体制剂车间、金陵药业技术中心，详细了解企业当前产能利用、人员效率提升、智改数转、在研项目、科研项目规划、科技创新人才引进现状和需求等情况，对金陵药业近年来在科技创新人才的招、育、用、留方面的做法给予了充分肯定。2022年金陵药业科研人员离职率为零，在岗科研人员较2020年增长8％，占企业从业人员比例由2020年的12％提升至14％，其中硕博科研人员人数增长36％；治疗缺铁性贫血的重点自研产品“琥珀酸亚铁片”2022年1月全国“首家”通过一致性评价，当年获批上市，年销售收入超2亿元。针对企业当前转型发展过程中遇到的科技创新人才引进、中长期激励政策运用、人员薪酬水平在行业偏低等问题，省市国资与企业进行了研讨论证，精准把脉、开方送策。指导企业要抓住深化科技创新、三项制度改革的机遇，深入理解并结合企业实际充分运用相关政策，实施更加灵活、具有竞争优势的工资总额决定的增长机制，探索开展符合条件的中长期激励工作稳岗就业，用好上市公司平台资源招才引智，促进企业高质量发展。