2022-2023年度党员冬训工作开展以来，建邺区国资办党委高度重视，精心组织，强化措施，狠抓落实，有序推动党员冬训工作走深走实。

一是围绕重点，以“学”领训。区国资办党委扎实党员冬训部署会，各区属国企党支部书记带头宣讲冬训专题，结合各支部党建工作和党员思想实际，努力找准冬训着力点，采取不同的表现形式传理论、学理论，推动冬训理论传播向可视化、嵌入式、互动化转变，以“微宣传”打开冬训传播的“大天地”，推动党的创新理论全面覆盖、有效覆盖，不断提升冬训影响力。

二是注重实效，以“践”代训。各区属集团党组织围绕冬训专题，动员发动、积极作为、多措并举，有效丰富冬训方式。新城房产集团欣城物业党支部以国企“红色物业”品牌为载体，与属地社区共同搭建治理平台，通过“冬训+志愿服务”积极探索破解老旧小区治理难题，提质提优物业能级；城管水务集团党委将学习贯彻党的二十大精神与“文明建邺、温暖新春”活动结合，开展主题为“宣理论传精神聚民意暖民心”的活动，充分发挥党代表工作室及宁小蜂驿站功能。

三是开展交流，以“思”促训。各区属集团党组织围绕冬训专题，探索思想政治引领与传承红色基因深度融合，引领党员干部筑牢理想信念。城建集团党总支开展优秀党员代表谈体会、红色物业片区党建联盟互促学等形式，充分利用“信仰的力量走进恽代英”实境课堂红色资源。人才集团党支部开展“党的声音进企业”活动，活动现场向自有载体20家企业捐赠党的二十大相关书籍。同时，国资办党委积极向省市主要媒体、学习强国平台推送优质冬训稿件，不断放大冬训效应。

下一步，建邺区国资办党委将牢牢把握冬训工作的总要求，强化政治担当，发挥政治优势，提升基层党员冬训的规范性、精准性和实效性。